[文章] - 新資本主義（四） - 「大企業」 | 新資本主義（四） - 「大企業」我在美國留學時候，強烈地感受到美國人民對社會主義的誤解。與香港回歸時期比較，香港人是害怕多於誤解，而美國人民則誤解多於害 ... | 香港大笪地 - 香港玩樂生活

egg_studio 發表於 14-2-2009 16:59:15

[文章] - 新資本主義（四）-- 「大企業」

新資本主義（四）-- 「大企業」 
 我在美國留學時候，強烈地感受到美國人民對社會主義的誤解。與香港回歸時期比較，香港人是害怕多於誤解，而美國人民則誤解多於害怕。
 可能美國人民活在霸權政治製造出的保護網，因此他們不預期會切膚地接觸到社會主義的影響，而且/因此/甚至社會主義世界國家對他們 -- 甚至大部份西方世界人民 -- 是神秘和浪漫的旅遊勝地。（<a href="http://www.eggstudio.com/notes/past/2005/18-Oct-05.htm#1">注一</a>）
 形成誤解的原因，除了把社會主義浪漫化外，西方社會又會茅盾地把社會主義描述為洪水猛獸。
 攻讀碩士期間，修讀過 Theroy & Criticism of Arts。其中有一課是關於馬克思思想與後現代藝術關係。這一課的作業，鬼仔鬼妹罕有地需要抄襲我的功課（一般是我抄襲他們的功課，特別是關於七十年代美國的流行藝術 -- 我好像到現在也不太清楚那時候美國人除了<a href="http://www.eggstudio.com/notes/index.htm">拉斯維加斯</a>以外，還做了甚麼？），因為社會主義對他們來說，是抽象得不可再抽象的東西。
 他們彷彿十六世紀前的人民，知道地球位於宇宙中心，太陽和星星圍繞地球運行。
 三百年後 -- 十九世紀中後期，世界分為兩大陣營，就是所謂資本主義和社會主義思想和意識形態。按人類社會發展進程，社會主義亦被描述為後現代主義的表現者（<a href="http://www.eggstudio.com/notes/past/2005/18-Oct-05.htm#2">注二</a>）。這是由於資本主義的抬頭和工業化，雖然表面地提升了人類生活質素，不過代價是把資源和財富高度集中在社會最上階層，及製造大比例的貧窮。
 在資本化及工業化以前，沒有「赤貧」這個概念。（<a href="http://www.eggstudio.com/notes/past/2005/18-Oct-05.htm#3">注三</a>）
 不過，亦沒有「流行」和「潮」。（見<a href="http://www.eggstudio.com/notes/past/2005/23-March-05.htm">新資本主義（三）-- 潮人自傳</a>）
 社會主義真的是洪水猛獸嗎？首先說明，人類社會資本化後，權力會從高度集中（<a href="http://www.eggstudio.com/notes/past/2005/18-Oct-05.htm#4">注四</a>）過渡至大眾（就是民主化）。民主化後的社會，可以預期它會繼續步進社會主義裡。
 至於這個過程是怎樣發生，會留待以後再說。
 <a href="http://www.eggstudio.com/notes/past/2005/28-May-05.htm"> </a><a href="http://www.eggstudio.com/notes/past/2005/28-May-05.htm">上一章</a>說過會介紹我以前服務的公司的人和事，不過近來聽到朋友 A 的描述，覺得我的故事與他的經歷相比，簡直小巫見大大大巫。
 在資本主義社會裡的企業，當擴展到某規模後，就會出現管理上的疆化，因為當企業變得量產及多元化後，如果不分拆成獨立的細小公司，龐大的系統於運作上就趨向機械化和規律化。套上藝術理論，企業生產力會增長，但相對缺乏了創造力和獨特個性。過去，當人們深信社會主義是洪水猛獸的時候，他們同時奉信資本主義的優勢就是企業能夠自由和進取地拓展業務，而資金亦能自由地運用。（<a href="http://www.eggstudio.com/notes/past/2005/18-Oct-05.htm#5">注五</a>）
 我的朋友 -- 朋友 A 服務於香港某公司 -- 就稱它為「大企業」。它是一間製衣廠，不過在被包裝成專業設計公司（<a href="http://www.eggstudio.com/notes/past/2005/18-Oct-05.htm#6">注六</a>），骨子裡仍然是 cheap cheap 製衣廠。
 （由於這事件最後會訴諸於法律，所以事件裡的名稱和細節會與事實有出入。）
 以下是朋友 A 的自述：
 <hr width="450">
 早上九時四十五分，返回座位，第一件事就是扭開收音機，啟動電腦，然後沖一壺茶。茶泡好了，我亦投入工作。
 首先打開 Lotus Mail。這是一套古老而且少人使用的電郵系統。優點是閱讀不到英語以外的語言，因此國內的客户只好以英語與本公司聯絡，或者不聯絡。
 對我們來說，少了客人便少了工作，反正以公司角度看，國內客人相對美國的買家訂單少，而且賄金亦少（見下文）。最重要是，本公司是一間「大企業」 -- 雖然以香港貿易發展局發出的定義，本公司只屬於中小企 -- 不過老闆喜歡沉醉於自我幻想，又好大喜功，由他吧！
 上司規定，每天首要處理的事，就是閱讀所有電郵，以理解公司最 updated 的運作情況。
 可是，這位上司工作能力較遜，加上她半年前才從別公司「空降」，所以不太了解「大企業」的實際運作情況。據小道消息透露，上司由於在舊公司虛報學歷，而且工作表現差勁，所以被勒令「自我辭退」。
 上司亦不知道對於一般員工（包括我），當閱讀所有電郵後（不包括回覆），時鐘已經是上午十一時或者更晚。對於英語能力不強的同事（幸好不是我），往往要花更多時間。
 上午十一時了，「大企業」開始「正式」運作，不過某些部門的主管現在才施施然回到公司。
 第
一件工作，就是繼續完成昨天 OT 後仍未完成的工作。咦，既然昨天 OT 了，還會有未完成的工作？在「大企業」裡， OT
不等於工作時間延長。曾經發生過一件事件 -- 由於要於 deadline 前完成一個 project ，我們整 team 人 OT 了兩天。
Project 最終完成了。第三天放工，所有人準備離開時候，上司叫停：「你們為甚麼不留下工作？」
 「工作已經完成了！」
 「可是前兩天你們留下 OT ，今天怎可以早退？」
 「我們沒有早退，是準時放工。」
 「既然昨天 OT ，今天怎可以不 OT ？假如老闆知道我們不用 OT ，他會怎樣想？他一定覺得我們這 team 沒有工作可做，哪麼，我們在公司內就沒有存在價值。」（作者按：此論調富有啟發性，亦發現普遍存在於本地其他公司裡，死未。）
 自此之後，我一有空閒，便留在公司 OT 。時間不可以白廢，所以我便利用這段時間處理「自己公司」的業務。
 我要說明一點，當我未加入公司前，我已經創業。而且根據與「大企業」的僱傭合約，只要不從事與「大企業」抵觸的業務，便沒有問題。因此，除了我，公司內還有數位同事經營自己的和家族的業務。
 

[ 本帖最後由 egg_studio 於 2009-2-26 22:33 編輯 ]

egg_studio 發表於 14-2-2009 16:59:31

他們的業務有：影印店、茶餐廳、洗水廠、時裝店、補習社等等。


 

「大企業」的客户是美國某幾間大型連鎖商店。假如讀者對美國消費市場有認識的話（如果不認識的話，請不要問，直接相信我的話好了。），這幾間大型連鎖商店以將價就貨、把生產地設於第三及發展中國家以降低生產成本，達至價廉。


 

之前提及的賄金，是由「大企業」付予大型連鎖商店的買手，否則無論貴公司出品如何價廉物美又有創意，買手根本不瞧你一眼。


 

賄金是貨價之 5% ，有時候，買手會私下退還 1 -2% 予「大企業」的 sales ，當然不會讓老闆知道。


 

我是「大企業」的服裝設計員。服裝設計員的工作是抄襲歐洲的流行的服裝。為了降低生產成本，需要把複雜和成本高的設計簡化，用料要平，完全談不上創造性，但又不致於紙過紙般乏味。


 

所以，我是服裝設計員，不是時裝設計師。


 

「大企業」的產品只重量不重質，亦因為這原因，我的工作十分輕鬆。


 

不過，由於上司訓示要保持我們這 team 人在「大企業」的「存在價值」，我需要扮作攪盡腦汁地去 copy, duplicate, simplify a good design ！可是，上司沒有幽默感，他只會說 develop a good design 。


 

有時候，我會對 project 發脾氣，以表示對工作的熱情和投入。


 

其
他 team members 亦會幹同樣的事情。有時候，整 team 人更會在相同的問題上發表不同的觀點和意見，說穿了，大家的工作不外乎
copy, duplicate, & simplify
，怎會有不同的觀點和意見呢？大家都明白，這只不過是一場戲（show)，除了上司外 -- 因為她能力較遜，分別不出真實和 show 。


 

為甚麼我這樣肯定她不知道我們在做 show ？又見下文。 這 show time 維持了幾年。早於上司半年前「空降」，前上司亦樂於與我們一起在老闆前做 show ，十分快樂。可能前上司發現還有更好環境的 show room ，所以他劈炮了。
 直至一年前，我發覺我也不需要做 show 了。
 一
直以來，我經營的業務都有穩定的增長，亦擴展到其他的領域。簡單地說，「自己公司」的收入已經高於「大企業」給我的薪金。同時，我找到一份
part-time 。 Part-time 的薪金稍低於「大企業」，不過工作時間大幅減少了四分三。所以，我會全職發展「自己公司」，亦會撈
part-time 。這是一個十分好的打算。
 另一方面，「大企業」裡是沒有進升機會的。老闆只會以高薪從別公司挖角，主管以上職位從來沒有讓員工內部進升。我曾經向上司反映對這制度的不滿，她回答：「工作不應該為了金錢，是為了理想。」（作者按：我是修讀純藝術的，也說不出這種話。）
 於是，我需要遞辭職信。
 同
一時間，上司從舊公司挖來一批同樣能力較遜的職員，打算在「大企業」建立自己的勢力。其中一位就加入了我們這 team 。根據同事 B
從上司口裡知道，「新同事」是打算代替我成為服裝設計員。為甚麼同事 B 可以容易知道這天大秘密？因為我們的 show 裡，我的敵人就是同事 B
，因此上司認為我們是對立，從而希望從同事 B 口裡知道辭退我的方法。
 「新同事」是位女性，畢業於外國中學，沒有製衣的經驗和知識。這不重要，因為「大企業」重量不重質，而且「新同事」的首要工作，就是把我踢出「大企業」。
 當然，我亦十分樂意被踢出「大企業」 -- team member 們說：「公司炒你，要補人工俾你。自己遞信，一毫子都無。」（見香港僱傭條例）
 對，立刻把辭職信收進抽櫃，放在文件的最上。（為甚麼？又見下文。）
 我和 team members 進行「我們的計劃」；「新同事」亦進行她的任務。
 「我們的計劃」：
 把現有的 show 升級，變成辦公室小區域爭鬥事件，例如：
 （一）每次大吵後，連續一星期互不啾啋（在上司或「新同事」前）。
 （二）放工時不講 Bye bye 。
 （三）傳遞文件時，發晦氣用力拋在同事桌上。 
 （四）把空調較高，形成凝重的氣氛。
 但以上行為不影響 team 及公司運作。（可見我們在這樣不知所謂的公司裡，仍然落力工作，公私分明。）
 「新同事」的任務：
 差不多每天的午飯時候，她就會對我說：「今天一起吃飯好嗎？」
 吃飯時候，意料之中，傾談的話題大多圍繞著對「大企業」、上司和前上司的意見。我沒有特別抹黑和歪曲，因為我知道她自然會替我抹黑和歪曲，十分方便。
 另外，她亦會向我的「敵人」 -- 例如同事 B -- 詢問有關我的事情。當然，她不知道「敵人」本為 show 裡的演員。
 大概三個月後，show 閉幕了。上司召見我。她勝卷在握地對我說：「你經常與同事 B 嗌咬，我曾經講過，任何人與同事 B 唔妥，即係與我唔妥。 I have to let you go 。」然後，她以勝利者的姿態把解僱信給我。
 真正的勝利者拿住解僱信和幾萬元的支票，走出辦公室中央。其中一位 team member 低聲說：「忍著笑，離開公司前不要笑。」
 「明晚我請吃魚翅，地點你定。」我亦低聲回答。
 這場 show 完美地落幕，來到觀眾擊掌及獻花的環節。 「大企業」裡有一半的員工都是這場 show 的觀眾。他們送的禮物有糖、收音機（擔心我到了新公司沒有收音機用）、月餅（已經放了差不多兩個月）。最令我吃驚的禮物，兩位來自不同部門的員工，各自送上一份資料，都是有關上司收受某印刷廠賄賂。
 當兩份資料單獨存在的時候，它們不足夠提出起訴。可是當兩份資料結合，ICAC 就省卻不少調查的時間。
 翌日，眾演員到了某大酒家，點了魚翅餐。
 某日，我到了 ICAC ，原來舉報是沒有咖啡提供。 幾個月後的一個晚上，「新同事」在旺角逛街，竟然走進「自己公司」屬下的店子裡。一看見我，即花容失色，然後急步逃出店外。
 

[ 本帖最後由 egg_studio 於 2009-2-26 22:35 編輯 ]

egg_studio 發表於 26-2-2009 22:36:19

又過了一陣子，team member 告訴我，上司又炒了另一 team member ，然後又從上司的舊公司挖了另一位女同事來「大企業」，使用我原本的辦公桌。她清理抽櫃時，第一眼就看見我的辭職信，立刻跑進上司的辦公室裡。
 然後好像傳來幾下拍檯聲，和「shit」一聲。 
 <a name="1"></a>注一：越南、柬埔寨、中國、俄國、南美洲國家等，雖然這些國家早已踏上民主之路，不過有些西方人還以為它們是社會主義國家。
 <a name="2"></a> 注二：現代主義，一般被描述為人類從農業社會發展到工業社會的運動。而後現代主義就是對現代主義的批判及反思。
 <a name="3"></a> 注三：或許讀者會認為，我們的生活的確比較幾百年前的人類舒適。不過，試想想假如社會沒有被資本化，人類社會的進步就會停滯不前嗎？
 這個問題不會有答案，所以讀者不妨大膽地去想想。
 亦由於這個緣故，上一段「﹒﹒﹒由於資本主義的抬頭和工業化，雖然表面地提升了人類生活質素﹒﹒﹒」我使用表面地這個形容詞。
 <a name="4"></a> 注四：人類從石器時代後，統治權就集中在帝王、貴族、巫師手上。中世紀的歐洲，教庭的權力甚至凌架於帝王。現今世界其實還沒有出現真正民主政體，因為權力被議會操控。縱使議會是民選，政治上應該被視為「代議政制」而不是「民主政制」。（這部份會於日後再討論）
 <a name="5"></a> 注五：這是不對的，因為現在仍然有些所謂「資本主義 + 民主」國家仍設有外匯管制和貿易保護主義。
 <a name="6"></a> 注六：我（作者）曾經在香港設計界工作過，發覺大多數設計人不知道原來在香港，設計人不可於工作上自稱作「專業」。因為設計這行業在香港法律上不被視為「專業」。所謂「專業」，是指需要考取認可資格的行業，例如醫生、護士、律師、會計師、某些投資和地產經紀等等。

Homan 發表於 27-2-2009 10:29:20

「公司炒你，要補人工俾你。自己遞信，一毫子都無。」

>> 我都做過呢樣野… :lol

alexphoto 發表於 27-2-2009 13:53:54

我就是成功令公司炒我還要補錢俾我.......我部D200同個台電腦就係靠呢d錢買的:lol

Kendall_One 發表於 3-3-2009 11:13:40

回復 4# 的帖子

你都唔算俾公司炒，係雙方協商和平地分手，不過係做戲被炒者

Homan 發表於 3-3-2009 11:21:34

回復 6# 的帖子

呵呵... 總之又有錢又唔駛番多個月... 賺左！;P

Kendall_One 發表於 3-3-2009 16:50:36

回復 7# 的帖子

唔知份reference letter 點寫呢？唔會寫dismiss呀？:L

Homan 發表於 4-3-2009 10:24:32

回復 8# 的帖子

梗係唔係啦！
係「own will」架！:handshake :victory:

Kendall_One 發表於 4-3-2009 10:31:18

回復 9# 的帖子

細公司就可以四四六六私底下傾掂佢，但大公司就好難，補錢炒你就通常寫解僱你。

Homan 發表於 4-3-2009 10:33:04

原帖由 Kendall_One 於 2009-3-4 10:31 發表 <A href="http://photomarket.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=3666&ptid=379" target=_blank><IMG alt="" src="http://photomarket.hk/images/common/back.gif" border=0></A> 細公司就可以四四六六私底下傾掂佢，但大公司就好難，補錢炒你就通常寫解僱你。 
 
大公司就唔會發生咁O既事啦… 
大公司唔係犯天條好少會炒人架！
多數係頂頭上司勸籥離職…

Kendall_One 發表於 4-3-2009 18:46:25

回復 11# 的帖子

錯喇！大公司唔犯天條都可以炒你，間間公司文化唔同，有d公司著重員工既長久合作關係，有d祗著重你現刻既表現，唔理你以前有幾好，幾幫手，你依家唔掂既就唔該讓路。

c_Foo 發表於 5-3-2009 14:45:37

以我所知"美心集團"就係即炒公司，唔適合公司就即炒而且照勞工條例補足薪水，"沙氏"期間炒咗一批員工當中不乏服務超過十年既老員工，幾十萬即陪再見~~

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